Міжнародний день боротьби з корупцією (International Anti-Corruption Day) відзначається щорічно 9 грудня з ініціативи Організації Об’єднаних Націй.
У цей день 9 грудня 2003 року в мексиканському місті Меріда на політичній конференції високого рівня була відкрита для підписання Конвенція ООН проти корупції (ухвалена Генеральною асамблеєю ООН 31 жовтня 2003 року).
Цей міжнародний договір передбачає заходи із запобігання корупції, покаранню винних, а також механізми міжнародної співпраці в боротьбі з нею. Він зобов’язує держави-члени проводити політику протидії корупції, схвалювати відповідні закони і засновувати спеціальні органи для боротьби з цим явищем.
Щороку 9 грудня світова спільнота відзначає Міжнародний день боротьби з корупцією — подію, яка нагадує про важливість чесності, прозорості та доброчесності в роботі державних інституцій. Для Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області ці принципи є ключовими в щоденному забезпеченні соціальних прав громадян.
Корупція як загроза соціальній справедливості:
Корупційні прояви підривають довіру до державних органів, створюють нерівність та знижують ефективність соціальної політики. Будь-яка нечесність у сфері пенсійного забезпечення впливає не лише на державний бюджет, а й на конкретних людей — пенсіонерів, осіб з інвалідністю, родини загиблих захисників, громадян, які розраховують на чесну та прозору роботу установи.
Прозорість та відкритість — передумова довіри:
У своїй діяльності Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області застосовує комплексний підхід до запобігання корупції, регулярно проводить навчання працівників із питань доброчесності, етичної поведінки та антикорупційного законодавства. У нас працюють канали зворотного зв’язку, через які громадяни можуть звернутися, повідомити про можливі порушення або отримати консультацію.
Боротьба з корупцією — це не одноразова дія, а постійний процес, що вимагає відповідальності кожного працівника. Повага до закону, етична поведінка, неупереджене ставлення до громадян та дотримання стандартів професійної етики — основа, на якій будується сучасна державна служба.
У колективі Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області активно впроваджується культура доброчесності, заснована на:
- нульовій толерантності до будь-яких неправомірних дій;
- справедливості та чесності при наданні послуг;
- підзвітності та відповідальності за прийняті рішення;
- повазі до гідності кожного відвідувача.
Міжнародний день боротьби з корупцією — це не лише дата в календарі. Це нагадування про спільну відповідальність держави, суспільства та кожного громадянина за створення сучасної, чесної й ефективної системи управління.
Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області й надалі залишатиметься відкритим, доступним і чесним партнером для всіх громадян, які потребують підтримки та соціального захисту.
Пропонуємо до Вашої уваги та перегляду фільм з назвою «Після ери мовчання»
за посиланням:
https://www.voutube.com/watch?v=0bK1opcrGe4
- який не просто документалка.
Це кіно, виробництва Hromadske у співпраці з НАЗК та EUACI, яке пояснює, чому Україна обрала саме такий шлях протидії корупції, розкриває етапи формування та специфіку роботи антикорупційної інфраструктури в широкому розумінні - від спеціалізованих інституцій (НАЗК, НАБУ, САП та ВАКС) до мережі журналістів - розслідувачів, викривачів із різних сфер та навчання доброчесності у закладах освіти. Під час перегляду кожен замислюється над питанням: «А що я особисто можу зробити, щоб доброчесність була нормою, а не зусиллям?» та сформувати розуміння становлення та ролі антикорупційних органів у системі формування демократичного суспільства та значущість виховання в собі цінностей доброчесності та нульової толерантності до корупції. Надати цілісне бачення антикорупційної екосистеми України (хто за що відповідає: НАЗК, НАБУ, САП, ВАКС, журналісти, громадськість). Показати зв'язок між великими реформами в державі та доброчесністю кожного окремого громадянина.
Доброчесність - не формальність, а практична цінність, що зміцнює довіру як у середені органу(-ізації), так і до держави в цілому. Цей фільм доводить: зміни
відбуваються, навіть коли нам здається, що все стоїть на місці. Ми пройшли шлях від «мовчазної згоди» з корупцією до нульової толерантності. Кожна організація
теж є частиною цього руху за доброчесність. Кожен на своєму місці будує мікроекосистему доброчесності.
Розбудова доброчесної організації - це тривалий процес розвитку культури довіри, прозорості та етичного лідерства. Ми переконані, що доброчесність - це не разова подія, а щоденна практика, яка зміцнює довіру громадян до держави та робить публічну службу прикладом відповідальності, прозорості й служіння суспільним інтересам.
